Одним із головних напрямків роботи методичного кабінету є підвищення професійної компетентності керівних кадрів загальноосвітніх навчальних закладів.
Система підготовки керівників шкіл передбачає модернізацію змісту форм і методів управлінської діяльності, підвищення науково-теоретичної підготовки, формування готовності до самоосвіти й саморозвитку, забезпечення умов підвищення професійної компетентності, організацію інформаційної системи управління навчально-виховним процесом.
У 2013-2014 навчальному році на базі Тростянецької спеціалізованої школи І-ІІІ ступенів № 1 організовано заняття Школи молодого керівника з проблеми «Створення системи особистісно орієнтованого управління загальноосвітнім навчальним закладом». Очолила роботу Школи Москальова С.М., директор спеціалізованої школи І-ІІІ ступенів № 1, досвід якої з питання «Управління персоналом» занесено до обласної картотеки передового педагогічного досвіду.
19 вересня 2013 року відбулося перше заняття Школи, на якому розглядалося питання планування роботи навчального закладу. У процесі заняття відбулася співпраця молодих керівників з методистом районного методичного кабінету Гончаренко С.М., в ході якої було проведено декілька тренінгових вправ з вивчення питання взаємодії керівника з педагогічним колективом.
З метою підготовки до наступного заняття молодим керівникам для самоосвіти було запропоновано опрацювати відповідний матеріал посібника «Наука управління загальноосвітнім навчальним закладом» автори Т.М.Десятов, О.М.Копернік, Б.Л.Тевлін, Н.М.Чепурна.
