Одним із головних напрямків роботи методичного кабінету є підвищення професійної компетентності керівних кадрів загальноосвітніх навчальних закладів.

Система підготовки керівників шкіл передбачає модернізацію змісту форм і методів управлінської діяльності, підвищення науково-теоретичної підготовки, формування готовності до самоосвіти й саморозвитку, забезпечення умов підвищення професійної компетентності, організацію інформаційної системи управління навчально-виховним процесом.

У 2013-2014 навчальному році на базі Тростянецької спеціалізованої школи І-ІІІ ступенів № 1 організовано заняття Школи молодого керівника з проблеми «Створення системи особистісно орієнтованого управління загальноосвітнім навчальним закладом». Очолила роботу Школи Москальова С.М., директор спеціалізованої школи І-ІІІ ступенів № 1, досвід якої з питання «Управління персоналом» занесено до обласно ... Читати далі »